УКРАЇНА

ГОЛОПРИСТАНСЬКА РАЙОННА РАДА

ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Висновки і рекомендації

спільного засідання постійних комісій з питань обліку, управління об’єктами комунальної власності, приватизації та житлово-комунального господарства,

з питань освіти, культури, молоді та спорту, гласності, взаємодії із засобами масової інформації, політичними партіями та громадськими організаціями та з питань охорони здоров'я, материнства та дитинства, праці, соціального захисту населення та роботи з ветеранськими організаціями

від 15.01.2015 № 39/34/25-2

м. Гола Пристань

Про рекомендації районній раді щодо внесення змін та доповнень

до рішення двадцять четвертої сесії районної ради VІ скликання

від 22 листопада 2012 року № 279 "Про затвердження Положення

про порядок призначення і звільнення з посад керівників підприємств,

установ та закладів, що перебувають у спільній власності

територіальних громад району"

З метою вдосконалення Положення про порядок призначення і звільнення з посад керівників підприємств, установ та закладів, що перебувають у спільній власності територіальних громад району, затвердженого рішенням двадцять четвертої сесії районної ради VІ скликання від 22 листопада 2012 № 279, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 642 "Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я та Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я", керуючись статтею 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", комісії дійшли висновку

рекомендувати:

1. Районній раді:

1) Внести зміни та доповнення до рішення двадцять четвертої сесії районної ради VІ скликання від 22 жовтня 2012 року № 279 "Про затвердження Положення про порядок призначення і звільнення з посад керівників підприємств, установ та закладів, що перебувають у спільній власності територіальних громад району", а саме:

- абзац перший розділу 1 "Загальні положення" викласти в новій редакції, а саме: "Положення про призначення та звільнення з посад керівників підприємств, установ та закладів що перебувають у спільній власності територіальних громад Голопристанського району (далі-Положення) розроблено відповідно до Конституції України, Кодексу законів про працю України, Господарського кодексу України, Закону України "Про місцеве застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що знаходиться в загальнодержавній власності", постанов Кабінету Міністрів України від 02 серпня 1995 року № 597 "Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності" та від 16 жовтня 2014 року № 642 "Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я та Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров'я";

- абзац другий пункту 2.1 розділу 2 викласти в новій редакції, а саме: "Керівники призначаються на посаду на термін від одного до п'яти років. Контракт з керівником комунального закладу охорони здоров'я укладається на строк від трьох до п'яти років.

При укладанні контракту з Керівником угодою сторін може бути обумовлений строк випробування з метою перевірки його відповідності займаній посаді, крім випадків, коли випробування відповідно до законодавства не встановлюється.

Умова про випробування та його строк повинна бути зазначена у відповідному рішенні районної ради про призначення особи на посаду Керівника.";

- пункт 2.2 розділу 2 викласти в новій редакції, а саме: "Після прийняття рішення районною радою про призначення Керівника на посаду протягом 10-ти робочих днів контракт укладається в письмовій формі з ним, як з керівником об'єкту комунальної власності, у двох примірниках по одному для кожної із сторін, що мають однакову юридичну силу та забезпечується конфіденційність умов контракту, крім визначених законом випадків.";

- пункт 2.11 розділу 2 викласти в новій редакції, а саме: "Укладення контракту є підставою для видання наказу (розпорядження) про призначення Керівника на посаду з дня зазначеного у контракті."

- абзац другий пункту 2.23 розділу 2 викласти в новій редакції, а саме: "Якщо після закінчення строку дії контракту трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія контракту вважається продовженою відповідно до закону.";

- пункт 3.3 розділу 3 доповнити абзацом, а саме: "У разі розірвання контракту на підставах установлених у контракті, але не передбачених законом, Керівник звільняється з посади на підставі пункту 8 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України (підстави передбачені контрактом)."

2) Затвердити Типову форму контракту з керівником комунального закладу охорони здоров'я (додається).

3) Внести зміни, у зв'язку з допущеними технічними помилками, у рішення двадцять восьмої сесії районної ради VІ скликання від 29 березня

2013 року № 337 "Про внесення змін та доповнень до рішення двадцять четвертої сесії районної ради V скликання від 22.11.2012 № 279 "Про Положення про порядок призначення і звільнення з посад керівників підприємств, установ та закладів, що перебувають у спільній власності територіальних громад району", а саме:

- у назві рішення слова та цифри "районної ради V скликання" замінити словами та цифрами "районної ради VІ скликання";

- у пункті 1 слова та цифри "районної ради V скликання" замінити словами та цифрами "районної ради VІ скликання";

- у підпункті 1 пункті 1 слова та цифри "пунктом 2.23" замінити словами та цифрами " пунктом 2.24".

2. Контроль за виконанням цих рекомендацій покласти на голову постійної комісії з питань обліку, управління об’єктами комунальної власності, приватизації та житлово-комунального господарства Телицина М.Є.

Голова комісії М.Є.Телицин

Голова комісії Н.О.Слюсар

Заступник голови комісії Г.В.Козакова